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中国有多少人年入过百万？
不多，税后年收入在30万元以上的人士定义为“新富阶层”，这部分人群是个人收入逐步增加而产生的社会阶层。他们具备目光敏锐、能承受常人不能承受的压力及执行力较强等特征，年龄在25岁—50岁之间。
报告所提供的调查结果显示，中国的新富阶层占据了社会总人口数量的5％。其中税后年收入在30万——100万之间的人口数量为5000多万，税后年收入在100万元以上的约有500万人。新富阶层以房产为投资首选，或多或少地也拥有一些股票等金融资产。
中国有越入百万的人应该还是比较多的，因为现在物价越来越高，用钱的地方也越来越来，年收入百万在我看来并不是太多，现在像有家庭有孩子的，家里光生活开销一个月应该都要上万多，甚至更多，中国有14亿人口，大概统计应该有500万左右。
中国近千万家庭总资产在500万以上，204万家庭年入超百万，中国最富裕的前1%家庭总资产在961.19万以上。
前5%的家庭总资产至少在304.95万以上，年收入至少是17.49万；前1%的家庭总资产至少961.19万以上，年收入至少是55.9万。
富士康资位怎么长的？
如果是从普工一级级往上升的话，时间上会是很久的：1.现在富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”；2.进厂1年后经主管提报--部级主管核准后可晋升“员二”，如果不核准的话就要再等下去了；3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”，经高阶主管核准后人事作业；4.从晋升“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“师一”，然後自己还要制作自己的晋升专案报告，经高阶主管核准后方可实现晋升； ……以此类推，级别超高，停年阶需要的时间会越长，师级干部共有师一------师十五之分，师十五就是cevp副总裁了。
不过，高层一般都是台湾人，就是所谓的“台干”，极少有“陆干”的。
不过，如果是正规高校毕业的大学生的话，会节省不少的时间，进厂考核通过后就是“师二”了，再如果老板喜欢的话，公司可施行特报，晋升会更快的！
让专业人士给你解读一下，富士康据说一共分为17个档次。从园一园二园三开始，然后是师1师14。其中初中毕业生入厂为圆一。中专或高中毕业为圆二，技校高级工为圆三，大专为师一，大学本科为师二，硕士研究生为师三，博士研究生为师四，级别直接和基本工资挂钩。
只要是工作岗位比较正常的，一般来说都会全体进级，但是到师4以后就不太好再进级。一般两年晋升一级如果有突出贡献的，也有一年一晋级的。另外据说师14的都是年薪几百万的。
没学历的话只有靠关系，如果你在富士康没学历。没技术。只有先跟线长，打好关系。
线长在课长哪里报备你当多能功，然后你有很多时间你可以和科长接触，有机会和科长打好关系，叫科长帮忙挂一个管理职员三起步，注富士康很多线长是派遣工管理职很少有人有，所以一年内不要迟到请假。违规，等事件，如果违反了。永远没机会，除非离职，学历高的不用说了。直接面试高管职位就可以师一起步。
面试成功，试用期只要你管理的部门产能。量率好，通过时间积累慢慢升上去
程序员14薪什么意思？
十四薪指的是每月发一次薪共12薪，年终再加一个双薪，一共是十四薪。十四薪一般认为不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算，希望可以帮到你。
一年是14万一个月大概多少？
一年是十四万，一个月大概一万二
一年有十二个月，把十四万分成十二份就是每个月的，也就是十四万除以十二，以万为单位大约等于一点二万，通俗地说是一万二
14÷12=7÷6=1.167约等于一点二
年月日时分秒都是时间的单位，一年有十二个月，一个月有三十或三十一日，一日有二十四小时，一小时有六十分，一分有六十秒
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